Funciona — até o dia em que a sua memória e a dele não batem. Advertência, banco de horas, férias, contratação de PJ, aumento de salário: os papéis que deveriam existir por trás disso já estão escritos.
Nenhuma dessas é urgente o bastante para parar a semana. É por isso que faz três anos que está assim.
A pasta do seu funcionário mais antigo tem o quê dentro?
Na maioria das empresas: a cópia do RG, o contrato de admissão e mais nada. Anos de convivência, três folhas de papel.
Você não vai estudar nada. Vai abrir um arquivo, trocar o que está entre [colchetes] pelo nome da sua empresa, imprimir e colher a assinatura.
Você quer contratar PJ e não sabe se aquilo vira vínculo.
WordPrecisa advertir alguém hoje e não tem modelo na gaveta.
3 modelosA hora extra é combinada de boca e ninguém assinou nada.
Política + acordoNinguém controla férias e você teme pagar em dobro.
Política + calendárioQuer saber onde a empresa está exposta antes de descobrir na marra.
WordVai admitir alguém e não quer esquecer documento nem prazo.
WordA exigência nova de risco psicossocial caiu no seu colo.
WordSalário na sua empresa é decidido no achismo.
Guia + tabelasPedido de aumento virou negociação de corredor.
Política + formulárioQuer pagar comissão ou PLR sem inflar o custo fixo da folha.
WordVai pagar bônus e precisa da conta clara antes de prometer.
Guia + exemploQuer premiar quem entrega sem a equipe achar que é perseguição.
WordPrecisa saber quanto custa de verdade antes de contratar.
ExcelR$ 197Incluso
Para o funcionário novo parar de aprender no olho — e você conseguir dizer, com critério, quem vai bem.
R$ 297Incluso
Para parar de decidir no feeling. Quanto custa perder gente, quem está com um pé fora e onde a empresa está frágil.
Acesso liberado assim que o pagamento cai. Todos os arquivos de uma vez.
Nome da empresa, cargo, data. De 5 a 15 minutos por documento — é o único trabalho que sobra.
Duas vias: uma fica com ele, outra na pasta. A partir daí você para de combinar de boca.
“[ Depoimento real 1 — de preferência citando um documento específico que ele usou. ]”
“[ Depoimento real 2 — o melhor tipo mostra rapidez: baixei de manhã, usei à tarde. ]”
“[ Depoimento real 3 — de alguém que resolveu sem ter RH. ]”
Baixe tudo, leia com calma. Se achar que não vai usar, pede o reembolso direto na Hotmart, sem justificar nada para mim. Você fica com o que já baixou.
Passo meus dias dentro de pequenas e médias empresas resolvendo o que está descrito aqui em cima: a advertência que precisa sair, o PJ que ninguém sabe se pode, a tabela de salário que nunca foi feita.
O problema quase nunca é falta de vontade do dono. É que ninguém para a operação de uma quinta-feira para redigir uma política de banco de horas.
Então peguei os documentos que eu mais reescrevia de cliente para cliente, tirei o juridiquês e organizei numa pasta só.
Não. Não tem aula, módulo nem cronograma. São documentos em Word e planilhas em Excel: você baixa, preenche e usa. Cada um traz uma explicação curta antes do modelo, para você entender o que está assinando.
No PIX e no cartão, o acesso sai na hora. No boleto, de 1 a 2 dias úteis após a compensação.
Não. Foi escrito para quem não tem. Quem preenche costuma ser o próprio dono, a sócia ou a pessoa do administrativo.
Não, e nem é a proposta. São modelos de referência para uso gerencial: organizam e documentam o que hoje está só na sua cabeça.
Antes de aplicar, ajuste à convenção coletiva da sua categoria e valide os pontos jurídicos e fiscais com seus profissionais. Ter papel organizado não garante que você nunca será processado — garante que você tem o que mostrar.
Atende. A maior parte é voltada ao time CLT, e há uma ferramenta específica sobre contratação de PJ — quando é legítima, o que o contrato precisa ter e onde mora o risco de vínculo.
Pode, nas empresas das quais você é sócio, quantas vezes quiser. O que não é permitido é revender ou distribuir os arquivos.
7 dias para pedir reembolso direto na Hotmart, sem justificar. O valor volta integral.
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